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| 工作服定制，穿著工作服目的和意義 |
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| 2022/11/28 |
????????現(xiàn)在許多的行業(yè)都要求統(tǒng)一著裝，其中要求統(tǒng)一著裝的大部分企業(yè)工廠都會給員工定制統(tǒng)一的工作服，企業(yè)統(tǒng)一工作服的好處真的很多，那么工作服在實際中到底能起到哪些作用呢？工作服設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合行業(yè)特征、崗位屬性、團隊文化、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。下面小編給大家分析一下:
1、工作服定制可以提升企業(yè)凝聚力
工作環(huán)境中，大家身穿一樣的工作服定制，更容易讓人感受到歸屬感。統(tǒng)一的員工工作服有利于增強員工的歸屬感，歸屬感強烈的話自然就會團結(jié)統(tǒng)一，只有歸屬感強，凝聚力強的團隊和企業(yè)公司才會有更長遠的發(fā)展，朝著一個目標共同前進，從而提升企業(yè)凝聚力。另外一個層面，員工統(tǒng)一著裝，就沒有了攀比心理，從一定程度上講，減少了企業(yè)內(nèi)部矛盾，增強了員工的團結(jié)性與集體性。所以，統(tǒng)一的著裝首先能夠避免員工之間的攀比心理，還可以為員工節(jié)省一筆無形的開支。
2、工作服定制可以提高公司形象
都說人靠衣裝，企業(yè)和人一樣都需要一個良好的形象，那么良好的企業(yè)形象從員工統(tǒng)一的工作服定制中就可以有所體現(xiàn)，試想一下，如果一家公司統(tǒng)一著裝給人的感覺是不是相比那些穿得五花八門的企業(yè)印象正規(guī)很多，一眼上去更讓人覺得很可靠。
3、工作服定制有助于人員管理，規(guī)范員工行為
企業(yè)的員工身穿同樣的工作服定制，那么外來人員就可以非常方便的識別出來，同時還可以根據(jù)部門、職能分別定制不同顏色的工作服定制，這樣在日常的工作中一目了然，非常方便管理，也可以讓顏色在可控范圍內(nèi)更豐富，不至于太過死板。
4、工作服定制起到防護作用
有些崗位可能涉及到一些專門性的操作，就需要針對性的防護。特別是對于一些特殊行業(yè)的人群而言，比如電力行業(yè)、機械行業(yè)、化工行業(yè)、車間等，這些員工所穿著的工作服在性能上可能要求防靜電、防酸堿、耐磨、阻燃等，而普通的服裝可能并不具備這些功能。
????????各行各業(yè)中都不乏原生家庭生活條件好的人，不同的條件的員工自然在穿著方面就會有差別。貧富差距容易給人帶來壓力和自卑感，這樣不利于公司的文化建設(shè)或員工之間的團結(jié)建設(shè)，而統(tǒng)一的員工工作服能~這樣的情況發(fā)生，有利于樹立企業(yè)的平等和一視同仁的意識。減少員工之間的攀比之心，將更多的精力投入到工作中。而且工作服定制可以幫助企業(yè)做到無形的宣傳，天津市亦斯特服裝有限公司，我們將竭誠為您服務(wù)！
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